TS16949认证内审的检查应注意以下几点:
1、在实施TS16949认证内审前是否进行了相应的准备工作,如下发内审通知等;
2、内审计划是否包括了审核准则、审核范围、审核目的、审核组成员清单、审核的过程和与标准相对应的条款、审核时间和审核所采用的方法等;通常情况下,审核方案的目的可能包括:(1)满足管理体系标准认证的要求。(2)验证与合同要求的符合性。(3)获得并保持对供方能力的信任。9、掌握与本部门有关的TS16949认证法律、法规文件的执行情况。(4)有助于管理体系的改进。
3、TS16949认证内审员是否经过培训考试合格,并由管理者授权;
4、内审员是否做到没有审核自己的工作;
5、内审的实施是否符合质量管理体系文件规定的要求;
6、TS16949认证现场审核时,内审员对审核发现是否经过受审核部门人员的确认;
7、内审的实施文件是否经过管理者代表和内审组长的审批;
8、内审的实施是否覆盖了所有的班次,内审中发现的不符合项是否由责任部门来分析原因,采取纠正措施。
组织运行TS16949认证过程中,管理者代表应做好如下内容:
1、经常到各职能部门检查工作;
2、召开各种TS16949认证质量例会;
3、利用企业的生产调度会;
4、开展'质量周'、'质量月'和'质量杯'评比活动;
5、定期组织各部门的自我检查活动;
6、定期组织内部TS16949认证体系审核活动。为判定组织TS16949质量管理体系的有效性,管理者应注重对TS16949质量管理体系运行情况了解,与管理者代表、担负质量管理职责的各部门进行沟通,发现并获取TS16949质量管理体系运行中存在的、有待解决的或将要解决的种种问题,制定确保TS16949质量管理体系持续有效运行的措施及持续改进的方法,而这个目的也可通过管理评审达到。对TS16949认证符合性审核后纠正措施的完成及改进,是指在符合性审核过程中,由内部质量管理体系审核员在现场审核时,对发现不符合现象开出的不符合报告所进行的整改过程的控制方法和手段。
为保持TS16949认证体系运行的符合性及有效性,公司的管理层应做好以下几点:
1、公司高层管理者要以身作则对TS16949认证体系运行工作,要常抓不懈。要定期听取管理者代表关于质量管理体系运行情况的汇报,及时提供质量管理体系运行所需要的相关资源。并及时宣传企业的TS16949认证质量方针、质量目标,鼓励全体员工为实现这一目标要求做出贡献。要利用各种会议定期传达相关的法律、法规和顾客的特殊要求。二、本TS16949认证条款的审核纲要:1、是否规定了数据分析的渠道,数据分析的结果是否应用于对相关过程的改进。要求全体员工把顾客满意作为行动的准则,齐心协力共同保持质量管理体系有效运行,便企业能够为顾客持续提供满意的产品。
2、管理者代表要真正在TS16949认证体系运行事宜上,申请ISO9001认证,行使自己职责和权限。经常到生产现场进行检查指导工作,协调解决质量管理体系运行中,出现的问题。采取措施,促进全员意识的提高。TS16949体系运行是否成功有效,**的高度重视是关键,全体员工的领悟程度及素质是核心,本部门的管理制度、好的经验、好的方法是基础,坚持PDCA循环、创不断创新、持续改进是**。使全体员工都能自觉地参与到保持质量管理体系的持续运行工作中。
3、管理者对质量管理部门,在TS16949认证体系运行事宜上,对管理层、执行层和验证层的人员均要授予足够的职责和权限。保证在质量管理体系运行的过程中各部门和各类人员的分工明确。既有归口管理部门,又有协调配合部门。使整个过程的控制,均形成有效的管理体系,满足过程控制要求。4、核查和自己所关联的生产业务流程包括的各项工作是否符合要求。